合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學習能力(li)(li)(li)、實踐能力(li)(li)(li)、創(chuang)新能力(li)(li)(li)的(de)培養和使用是合力(li)(li)(li)人才觀內涵。
詮釋:學(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力(li)是(shi)員工(gong)(gong)(gong)成(cheng)才的(de)先(xian)決條件。企業間的(de)競(jing)爭(zheng)是(shi)人才的(de)競(jing)爭(zheng),人才間的(de)競(jing)爭(zheng)是(shi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)力(li)的(de)競(jing)爭(zheng)。在“合力(li)”,沒有(you)(you)學(xue)(xue)習(xi)(xi)力(li)的(de)領導是(shi)不(bu)(bu)稱職(zhi)的(de)領導,沒有(you)(you)學(xue)(xue)習(xi)(xi)力(li)的(de)員工(gong)(gong)(gong)是(shi)不(bu)(bu)稱職(zhi)的(de)員工(gong)(gong)(gong),更談不(bu)(bu)上是(shi)人才。在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中學(xue)(xue)習(xi)(xi),在學(xue)(xue)習(xi)(xi)中工(gong)(gong)(gong)作(zuo),不(bu)(bu)斷提高自己的(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)能(neng)力(li),并(bing)貫穿終生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)(li)是(shi)(shi)員工在企(qi)(qi)業成才的最(zui)高境界,是(shi)(shi)學習能(neng)力(li)(li)、實踐能(neng)力(li)(li)的結(jie)晶。創(chuang)新(xin)是(shi)(shi)人(ren)才的本質特征(zheng),是(shi)(shi)支撐(cheng)一個企(qi)(qi)業進步的核心和靈魂,也是(shi)(shi)一個企(qi)(qi)業興旺發(fa)達(da)的不(bu)竭動力(li)(li)和源泉(quan)。創(chuang)新(xin)之所以難(nan)能(neng)可貴,就在于(yu)其(qi)具(ju)有創(chuang)新(xin)精神和創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)(li),就在于(yu)能(neng)發(fa)現他人(ren)發(fa)現不(bu)了的問題,能(neng)創(chuang)造企(qi)(qi)業前(qian)所未(wei)有的新(xin)價值。善于(yu)小發(fa)明、小改(gai)革的員工就是(shi)(shi)“合力(li)(li)”的創(chuang)新(xin)人(ren)才。